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Malta
TEAM LEADER NEL SETTORE ILP. ELETT. IDRAULICI
Cerca: DIPLOMA/LAUREA/SPECIALIZZAZIONE;
FARMACISTA;
IDRAULICO DI IMP. ELETTRICI,VIDEOSORVEGLIANZA E DI CLIMATIZZATORI;
INSTALLATORE PORTE E PORTE BLINDATE – SERRAMENTA;
RESPONSABILE COMM.LE ADD. ALLE VENDITE IMP. ELETTR. DI VIDEO SORV. IDRAULIC;
ADDETTO ALLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO;
INGEGNERE MECCANICO ED ELETTRONICO DI IMP. ELETTRICI DI VIDEO SORVEGLIANZA;
TECNICO DI MANUTENZIONE E ASSISTENTE TECNICO ALLA MANUTENZIONE DI IMPIANTI;
FALEGNAME PROFESSIONISTA;
SEGRETARIA AMM.VA/RAGIONIERA ESPERTA CONTABILE;
MURATORI, INFERMIERI, INFORMATORI SCIENTIFICI.
OTTIME CAPACITA’ LAV.VE, COLLABORATIVE DI COORDINAZIONE CON COLLEGHI PER LO SVOLGIMENTO DEL LAVORO DI SQUADRA,ORIENTAMENTO VERSO IL TEAM E I RISULTATI,NEL SETTORE DELLA MANUTENZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI DI VIDEOSORVEGLIANZA – IDRAULICI E/O SERVIZI DI
Contattare:INVIARE C.V. NELLA SEGUENTE EMAIL: SC55C00@REGIONE.SICILIA.IT
Sede di lavoro: MALTA ESTERO
Note: ESPERIENZA LAVORATIVA PIU’DI DUE ANNI, ETA’+18,CONOSCENZA LINGUA INGLESE E PACCHETTO OFFICE E POSTA ELETTRONICA.
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CANDIDATURA TIROCINIO AVVISO 22/2018
Ente/Ditta: IACONO ASSICURAZIONI SAS
Scadenza:31/12/2019
Posti n.1
Tipo Contratto: TIROCINIO
Qualifica: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
Titolo di studio: DIPLOMA DI RAGIONERIA
Contattare: EMAIL: CPIME.UTENTI@REGIONE.SICILIA.IT
Sede di lavoro: MESSINA VIA CONSOLARE POMPEA N° 125 PARADISO SICILIA
Note: BUONA CONOSCENZA DEL PC E DEL PARCHETTO OFFICE
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ADDETTO/A RISTORAZIONE FAST FOOD
FUD SRL
Scadenza:31/12/2019
Tipo Contratto: TIROCINIO
Qualifica: CUOCHI IN ALBERGHI E RISTORANTI
Titolo di studio: DIPLOMA SCUOLA SUPERIORE
Contattare: INVIA CV: CPIME.UTENTI@REGIONE.SICILIA.IT
Sede di lavoro: MESSINA SICILIA
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ADDETTO/A RISTORAZIONE FAST FOOD
FUD SRL
Scadenza:31/12/2019
Tipo Contratto: TIROCINIO
Qualifica: ADD.ALLA PREPARAZIONE, COTTURA E VENDITA DI CIBI IN FAST FOOD
Titolo di studio: DIPLOMA SCUOLA SUPERIORE
Contattare:INVIA CV:CPIME.UTENTI@REGIONE.SICILIA.IT
Sede di lavoro: MESSINA SICILIA
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La Doria: lavoro per Carrellista, Addetti Controllo Qualità, Operatori di Linea
La Doria crede fermamente nei giovani e nella loro voglia di fare (circa il 23% dei dipendenti sono under 35) e investe su di loro e sulla loro formazione. In particolare, propone un programma specifico a loro dedicato: Rosso d’estate. Il progetto è nato nel 2009 per selezionare, formare e specializzare i migliori allievi dell’ultimo anno degli istituti tecnici e professionali del territorio dell’Agro nocerino sarnese e inserirli stabilmente in azienda.
Posizioni aperte
Attualmente troviamo posizione aperte soprattutto per personale operaio da inserire nei vari stabilimenti:
Addetti controllo cernita: ricerche in corso per gli stabilimenti Campani del Gruppo e per quello di Lavello (PZ). E’ richiesto il possesso di patentino del muletto in corso di validità.
Conduttori – operatori di linea: ricerche in corso per gli stabilimenti Campani del Gruppo e per quello di Lavello (PZ).
Caldaista: ricerche in corso per gli stabilimenti Campani del Gruppo e per quello di Lavello (PZ).
Addetto Controllo Qualità: ricerche in corso per gli stabilimenti Campani del Gruppo e per quello di Lavello (PZ). E’ richiesta una precedente esperienza, anche breve, in area Controllo Qualità Alimentare e un Diploma di Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari.
Carrellista: ricerche in corso per gli stabilimenti Campani del Gruppo e per quello di Lavello (PZ). E’ richiesto il possesso di patentino del muletto in corso di validità.
Ingegnere di produzione: la risorsa sarà inserita ad Angri con contratto di stage. Richiesta una laurea in Ingegneria e buone capacità di analisi ed organizzative.
Candidatura
Coloro che sono interessati a lavorare in La Doria possono andare sul sito web dell’azienda e visionare le offerte di lavoro attive visitando la pagina dedicata. Per candidarsi ad una delle offerte disponibili è necessario registrarsi, compilare l’apposito form con i dati personali ed allegare il curriculum vitae. Fate attenzione a questa richiesta specifica: è necessario inserire una foto nel form di candidatura.
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Intesa Sanpaolo 2019: partono le Candidature per le 122 Posizioni Aperte
Ecco le posizioni aperte in Intesa Sanpaolo, suddivise nelle aree aziendali.
Business
SGR RelationshiManager Milano
Private Banker Tutto il territorio nazionale
Stage Assistant RelationshiManager Treviso
Senior Canali Digitali Milano
Stage Gestione Sinistri Auto Milano
Stage Private Banks & Foreign Networks Sales Milano
Stage Equity, Commodity & FX Models Milano
Stage Value Modelling & Management Milano
Stage FX Derivatives Trading Milano
Stage Structured Equity Risk Trading Milano
Cash Management Sales Support CIB Milano
Stage Inflation Trading Milano
Stage Asset Management Analyst Milano
Specialista Trade Finance Assago (MI)
Stage Sales Securities Services Milano
Consulente Commerciale IsForvalue Tutto il territorio nazionale
Consulente Finanziario Tutto il territorio nazionale
Consulenti Finanziari Junior Torino – Milano
M&A Associate Milano
Stage Products & Markets Support Milano
M&A VMilano
Structured Finance – Corporate Loan Structuring Milano
Make It Real Lab – Consulenti Finanziari Roma
Stage BDT Corporate Solutions Milano
Stage Sinistri RE, Infortuni e Malattia Torino
Stage Project Management e Quality Insurance Sinistri Danni Torino
Stage Analista Know Your Customer Milano
Portfolio Manager Gestione Mandati Istituzionali Milano
Stage Analista Corporate Banking Milano
Regulatory
Conflitti di Interesse e Operazioni Privilegiate Analyst Milano
Senior Lawyer OTC financial markets credit derivatives Milano
IT
Capo Progetto Analisi Funzionale Milano
Capo Progetto in ambito Finanza Milano
Crediti e Canali IT – Application Architect Sistemi Multicanale e Intranet Torino
Project Manager Sistemi NPL Milano
Crediti e Canali IT – Application Architect Trasformazione Canali Imprese e Corporate Milano
Project Management Officer in ambito ICT Milano – Torino
Crediti e Canali IT – Analista Funzionale Sistemi NPL Milano
Crediti e Canali IT – Senior Test Manager Sistemi Crediti Milano
IT Junior Analyst Milano –Torino – Padova – Roma – Napoli
Analista Tecnico Sistemi Crediti Milano
Cybersecurity Governance Manager Milano
Digital Functional Analyst Torino
Application Architect Rendicontazioni Contabili C/C Padova
Project Manager Coordinamento IT Iniziative di Semplificazione Societaria Torino
Analista Funzionale Ambito Insurance Torino
IT Test Coordinator Torino
Senior Data and Application Architect Torino – Milano
Enterprise Architect Torino – Milano
Quants
Riserve Solvency e Monitoraggio Tecnico Torino
Cost Senior Analyst Milano
Credit Research Analyst – stage Milano
Data Scientist Milano
Senior Funzione Attuariale Milano
Stage Digital Data Scientist Milano
Enterprise Risk Analyst Torino
Portfolio Management Analyst Milano
Data Quality & Data Governance Specialist Milano
Stage Data Scientist Milano
Italian Equity Senior PM Milano
Capital Management Analyst Milano
Business Process Tester Torino
Stage Flow Credit Trading Milano
Staff
Digital Transformation Senior Analyst (Ambito Risk Management) Milano – Torino
Digital Transformation Senior Analyst (Ambito Contabilità/Finanza/Data Governance) Milano / Torino,
Diversity & Inclusion Analyst Milano
Innovazione – Stage Service Design Torino
Junior Financial Controller Milano
Portfolio Management Specialist Milano
Politiche di Sviluppo e Learning Academy – Live Learning Milano
Product specialist sistemi multicanalità integrata Milano
Stage Unità Antifrode Torino
Cost Control Analyst Milano
Specialista di Service Design Milano
Stage Social Programme e Gestione Eventi Milano
Stage CSR e Comunicazione Interna Milano
Stage Junior Payment Architect Milano
Project Manager Ambito Corporate & Investment Banking Milano
Stage Risk Management Milano
Compensation Specialist Milano
HR Specialist Milano
Stage Presidio Outsourcing Torino
Politiche di Sviluppo e Learning Academy – Phigital Learning Academy Torino
Media Lab Istructional Designer Milano
Desk Editing & Production Assistant – stage Milano
Senior Controller Milano
Candidatura
Alla pagina dedicata è possibile consultare tutte le posizioni aperte nel gruppo e inviare la propria candidatura. L’azienda mette anche a disposizione una sorta di calendario eventi in cui ritrovare tutte le dati degli appuntamenti per le giornate di orientamento professionale Job Meeting e Career Day che vengono periodicamente organizzate presso varie università o manifestazioni varie.
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Amazon: 180 Posti per Operai, Addetti Movimentazione Merci, Magazzinieri
Magazzino e assunzioni
E’ Amazon stessa ad aver annunciato tramite un recente comunicato, l’intenzione di realizzare un nuovo polo distributivo ad Arzano, che permetterà al colosso di effettuare consegne ancora più veloci in tutto il Sud Italia.
Il nuovo polo logistico avrà una superficie di ben 13mila metri quadrati e si aggiungerà ai numerosi depositi presenti in Italia quali Castel San Giovanni (Piacenza), Casirate d’Adda (Bergamo), Brandizzo (Torino), Origgio (Varese), Rogoredo, Buccinasco (Milano), Burago di Molgora (Monza Brianza), Crespellano (Bologna), Vigonza (Padova), Pomezia, Fiano Romano e Roma Magliana (Roma), Calenzano (Firenze).
Figure ricercate
Per il nuovo centro Amazon di Arzano verranno creati circa 30 nuovi posti di lavoro diretti in azienda con contratti a tempo indeterminato per figure quali operai, addetti alla movimentazione delle merci, magazzinieri e altri profili.
Altre 150 assunzioni verranno presumibilmente effettuate da società di trasporti e consegne che collaboreranno con Amazon; si tratterà di 150 autisti con contratto a tempo indeterminato.
Candidatura
Ricordiamo che tutti gli interessati a lavorare in Amazon possono far riferimento al portale dedicato in cui l’azienda pubblica periodicamente tutte le offerte di lavoro attive in Italia.
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Megamark: 160 Posti per Responsabili, Cassieri, Scaffalisti, Commessi
Il Gruppo Megamark, fondato negli anni ’70 da Giovanni Pomarico, conta oggi oltre 500 supermercati nel Sud Italia con le insegne A&O, Supermercati Dok, Famila, Iperfamila, Sole365, Superò, Sunrise e Joe Zampetti. I punti vendita sono presenti nelle principali città in Campania, Calabria, Puglia, Basilicata e Molise.
Assunzioni
Il Gruppo Megamark ha quindi varato un piano di crescita da realizzare nei prossimi 3 anni. Il programma prevede l’apertura di 10 nuovi supermercati in Puglia e il restyling di altri 20 esistenti, grazie ad investimento di oltre 45milioni di euro entro il 2021.
Le nuove aperture riguarderanno anche i negozi dell’insegna Joe Zampetti, marchio del gruppo dedicato alle vendita di prodotti per animali. In totale le nuove assunzioni previste da Megamark saranno quindi ben 160 entro il 2021.
Profili ricercati
I nuovi posti di lavoro che creerà Megamark riguarderanno le figure generalmente impiegate nei supermercati del Gruppo, quindi certamente cassieri, addetti alla vendite, repartisti, responsabili, scaffalisti e altri profili.
Candidatura
Tutti gli interessati alle offerte di lavoro in Megamark possono inviare il proprio curriculum vitae tramite la pagina dedicata del sito ufficiale.