Descripción
EL GERENTE DEL SECTOR VI Y, CON CARÁCTER INTERINO, DE LOS SECTORES IV Y EV
PUNTOS DE VISTA : Resolución de Gerente General No. 191 de 4 de julio de 2019, por la cual se aprueba el reglamento de cargos organizacionales, se desarrollan las disposiciones contractuales establecidas en los artículos 13 y 14 de la Convención Colectiva Nacional de Trabajo de 21 de mayo de 2018, con el objetivo de redefinir los criterios para el nombramiento y cese de los cargos organizacionales, los criterios para la calificación de la remuneración del cargo y los criterios para el pago de la remuneración por desempeño;
Resolución del GM n.º 41 del 11/02/2022 “Reorganización organizativa – adecuación de puestos organizativos” modificada posteriormente por las resoluciones del GM n.º 124 del 22/04/2022 y n.º 253 del 21/09/2022;
Resolución del GM n.º 333 del 16/12/2022 “Aprobación de la ponderación y clasificación de los cargos organizativos” – posteriormente corregida por la Resolución del GM n.º 60 del 10/03/2023;
Resolución GM nº 56 de 10/03/2025 “Aprobación del nuevo organigrama y asignación de personal”;
el reglamento municipal sobre organización de oficinas y servicios;
Decisión de Gestión núm. Reg. Gen. 1114 del 24/06/2025 relativa a “A“aprobación de los avisos exploratorios para la captación de candidaturas de personal clasificado en la categoría EQ interesado en la asignación de un puesto altamente calificado (EQ), ya un puesto organizacional (PO), en los sectores técnicos de este municipio (IV, V y VI)”;
CONSIDERADO que el CCNL del 16/11/2022 vigente hoy, regula en el Capítulo Dos las tareas de “Alta cualificación”, similar en función al “Cargos organizacionales anteriores" a que se refiere el CCNL anterior;
que tras la aprobación del nuevo organigrama de la Institución, de conformidad con la Resolución GM nº 56 del 10/03/2025, el Servicio en cuestión funciona sin la coordinación de un Funcionario debidamente designado de acuerdo con los procedimientos establecidos en el vigente Reglamento de Cargos Organizativos (Resolución GM nº 191 del 04/07/2019);
que es necesario para el correcto funcionamiento del Servicio, iniciar el proceso de selección para la cobertura del puesto de Alta Cualificación (antiguo puesto organizativo);
La regulación de los puestos organizacionales delega en el gerente de sector la ejecución de las obligaciones a efectos de asignar el rol. de quo;
SOSTUVO iniciar el procedimiento de consulta interna, mediante convocatoria exploratoria, previsto en el artículo 3 del reglamento municipal sobre asignación de cargos organizativos;
VISTO el proyecto de convocatoria exploratoria de solicitudes para la adquisición de las candidaturas y CV de los empleados interesados en la asignación de un puesto organizativo en los Sectores IV, V y VI, reservados al personal interno perteneciente al área de Funcionarios y Alta Cualificación (antes categoría legal D) del CCNL del 16/11/2022, con los anexos '”Anexo A - Criterios de evaluación"Y"Anexo B – Solicitud de manifestación de interés con formulario de autoevaluación adjunto”, aprobado con resolución de gestión propia;
TENIENDO EN CUENTA TODO LO ANTERIOR,
HACE SABER QUE
Se ha lanzado una encuesta dirigida al personal interno perteneciente al área de Funcionarios y Alta Cualificación (antes categoría legal D) del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo del 16/11/2022, para la asignación del rol de Alta Cualificación, relativa a las competencias de los Servicios a que se refiere la última Resolución GM n.º 56 del 10/03/2025.
REQUISITOS
El puesto de Altamente Cualificado podrá ser otorgado a empleados con jornada completa y permanente pertenecientes al área de Funcionarios y Altamente Cualificados (antigua categoría legal D) del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo de 16 de noviembre de 2022, que posean una cualificación profesional adecuada a las funciones que se les asignen, en relación con la naturaleza específica del puesto, y que cumplan los siguientes requisitos establecidos en el artículo 2 del Reglamento aprobado mediante la citada resolución de Junta General n.º 191 de 4 de julio de 2019:
- ausencia de condiciones obstaculizadoras previstas por la "Plan trienal de prevención de la corrupción" para áreas y procedimientos de alto riesgo;
- no haber sufrido sanciones disciplinarias superiores a 4 o más días de suspensión del servicio en los últimos 2 años;
- ausencia de casos de inelegibilidad para la asignación según el Decreto Legislativo n. 39/2013 y el Decreto Presidencial 62/2013 y modificaciones posteriores.
DURACIÓN
La designación de Alta Cualificación se otorga por un período de un año, el cual podrá ser renovado (hasta un máximo total de 3 años) por el Gerente del área competente de conformidad con los criterios establecidos en la normativa municipal.
TRATAMIENTO ECONÓMICO
Al Funcionario que cubrirá el rol de "Alta cualificación"Se reconocerá la remuneración por puesto y desempeño establecida en los términos del artículo 5 del reglamento municipal de cargos organizacionales.
ASIGNACIÓN DE TAREA
Los candidatos que cumplan con los requisitos de admisión serán evaluados en función de la naturaleza y las características de los programas a implementar, los objetivos a alcanzar, su formación cultural, sus aptitudes y habilidades profesionales, y su experiencia. Se considerarán, entre otros, los siguientes criterios:
- cualificaciones educativas y profesionales adecuadas para el desempeño de las funciones asignadas, en relación con la naturaleza específica del puesto;
- ya han coordinado estructuras organizativas durante su carrera laboral;
- capacidad demostrada en la gestión de procesos complejos, evaluada en relación con la complejidad objetiva de las disposiciones legislativas y reglamentarias que los regulan y la necesaria interrelación con los procedimientos gestionados por otras estructuras/organismos;
- habilidades de negociación, en relación al rol a desempeñar;
- al menos tres años de experiencia en la gestión de funciones y actividades sobre temas significativos acordes con el puesto a desempeñar;
El criterio señalado para cada letra tendrá un peso específico equivalente al 20% de la evaluación global y los métodos de asignación de puntaje para cada uno de los criterios de evaluación antes mencionados son los informados en el Anexo “A” de la presente Convocatoria, el cual constituye parte integrante y sustancial de la misma.
DELEGACIÓN DE FUNCIONES DE GESTIÓN
El titular de una Cualificación Altamente Cualificada podrá ser delegado para la gestión, incluso externa, dentro de los límites establecidos en el artículo 17 del Decreto Legislativo 165/2001 y modificaciones posteriores y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la normativa municipal vigente.
REVOCACIÓN DE CESIONES
Los nombramientos podrán ser rescindidos antes de su vencimiento mediante documento escrito y motivado, en relación con cambios organizativos o como consecuencia de una evaluación negativa del desempeño individual, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Reglamento de Cargos Organizativos.
MODALIDADES Y PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y
CÓMO SE LLEVA A CABO EL PROCEDIMIENTO DE INTERPELACIÓN
La solicitud de adhesión a la convocatoria (Anexo “B”), acompañada del currículum vitae y perfil profesional y copia de un documento de identidad personal vigente, debidamente firmado por los candidatos, deberá enviarse hasta el plazo perentorio del 07/07/2025 a las 12:00, mediante correo electrónico certificado dirigido a: comunebarcellonapdg@postecert.it o en mano mediante presentación directa al "servicio".Bandeja de entrada" del Municipio de Barcellona Pozzo di Gotto, indicando en el asunto "AVISO DE PERSONAL INTERNO RESERVADO PARA LA ASIGNACIÓN DE NOMBRAMIENTO A UN PUESTO ORGANIZATIVO ANTIGUO - AHORA ALTAMENTE CALIFICADO - DE LA SECTOR ____ - SERVICIO ____.
En el caso de envío mediante correo electrónico certificado será válida la fecha de entrega.
Las solicitudes deberán presentarse utilizando únicamente el formulario del Apéndice B, incluido el formulario de autoevaluación del candidato basado en los criterios de evaluación detallados en el Apéndice A, al que se hace referencia.
No se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas en formulario distinto al adjunto a esta y aprobado conforme al esquema de esta convocatoria, o que no estén firmadas, o que lleguen después de la fecha límite anteriormente establecida, ni se aceptarán añadidos a la solicitud ya presentada después de dicha fecha límite.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente verificará la existencia de los requisitos de acceso y ponderará y evaluará los elementos habilitantes, de acuerdo con la normativa vigente sobre los puestos de que se trate y con base en los criterios de evaluación establecidos en el Anexo “A”.
El Gerente del Sector asignará posteriormente el puesto de Alta Cualificación por un período de un año, sujeto a las renovaciones permitidas por la normativa vigente.
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Esta solicitud se hará pública mediante publicación en el tablón de anuncios en línea así como en la página web institucional de la Institución en el "Licitaciones y avisos".
PROVISIONES FINALES
Para lo no expresamente previsto en esta solicitud, remitirse a la normativa contenida en la Resolución de Concejo Municipal N° 191 de 07/04/2019, cuyo contenido se considera íntegramente referenciado y transcrito aquí.
En caso de que el presente AVISO no sea aceptado o las solicitudes recibidas no cumplan con los requisitos, aptitudes y habilidades requeridas para el puesto a cubrir, el puesto de Altamente Calificado se adjudicará a un empleado Categoría D asignado al Sector correspondiente que posea dichos requisitos y habilidades.
El responsable del procedimiento es el Director del Sector VI y, con carácter interino, de los Sectores IV y V, Dr. Alessandro Sapienza, para quien no existe ningún conflicto de intereses, ni siquiera potencial, de conformidad con el art. 6 bis de la Ley n. 241/1990, el art. 1, apartado 9, letra e) de la Ley n. 190/2012, y el art. 6, apartados 2 y 7 del Decreto Presidencial n. 62/2013 y modificaciones posteriores.
Todos los datos facilitados, de conformidad con el Decreto Legislativo n. 196/2003 y modificaciones posteriores y el RGPD 679/2016, serán recogidos por la secretaría general y serán tratados exclusivamente a los efectos de gestionar el presente procedimiento.
Barcelona PG allí 25/06/2025
El Jefe de Sectores Técnicos
Firmado Dr. Ing. Alessandro SAPIENZA
