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问题一：绿卡
“您是否希望完全废除2015年3月4日第23号立法法令，该法令包含‘根据2014年12月10日第183号法律制定的关于加强对永久性雇佣合同保护的条款’？”
“您是否希望完全废除2015年3月4日第23号立法法令，该法令包含‘根据2014年12月10日第183号法律制定的关于加强对永久性雇佣合同保护的条款’？”
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问题 2 - 橙色卡片
“您是否希望废除1966年7月15日第604号法律第8条（包含“个人解雇规则”），并以1990年5月11日第108号法律第2条第3款取而代之，但仅限于以下措辞：“介于一人之间”、“至多6人”以及“对于工龄超过十年的员工，上述补偿金最高可增加至多10个月的工资；对于工龄超过二十年的员工，如果其受雇于拥有超过十五名员工的雇主，则最高可增加至多14个月的工资”？”
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问题3——灰卡
“您是否希望废除2015年6月15日第81号立法法令第19条，该法令包含“根据2014年12月10日第183号法律第1条第7款对劳动合同进行组织规范和修订有关义务的立法”？第1款，仅限于“不超过十二个月。合同期限可以更长，但在任何情况下”，“在存在以下至少一项条件的情况下”，“在公司适用的集体协议中没有a)项所述规定的情况下，并且无论如何，在2025年12月31日之前，出于双方确定的技术、组织和生产需要；”以及“b)之二”；第1款之二，仅限于“期限超过十二个月”和“自超过十二个月期限之日起”；第4款仅限于“续约时”和“仅当总期限超过十二个月时”；第21条第1款仅限于“在前十二个月内自由，此后”？
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问题 4 - 红宝石卡
“您是否希望废除2008年4月9日第81号法令第26条第4款，该款包含“关于保护工作场所健康和安全的2007年8月3日第123号法律第1条的实施细则”，该款经2009年8月3日第106号法令第16条、2013年6月21日第69号法令第32条（经2013年8月9日第98号法律修订）以及2021年10月21日第146号法令第13条（经2021年12月第17号法律修订）修订？” 215，仅限于“本款规定不适用于承包或分包公司活动中固有的特定风险所造成的损害”？
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问题5——黄牌
“您是否希望废除1992年2月5日第91号法律（该法律包含关于公民身份的新规定）第9条第1款b项中“由意大利公民收养”和“收养之后”的表述；以及f项中“f) 在共和国境内合法居住至少十年的外国人”的规定？”
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