员工
人事、社会保障和培训的行政管理
核心专长
- 人事法律管理、各类休假申请管理、服务证明签发。
- 与会计部门合作，编制退休金相关文件，并调查计算机介质上的养老金申请。
- 根据总统令第 461/O1 号规定的新法律，对与公务有关的案件进行调查。
- 编制一份个人表格，用于确定受抚养人员因横向经济晋升而产生的经济待遇。
- 为建立服务效率基金和实施雇佣合同提供技术援助和法律支持，以促进分散式谈判。
- 合同人员管理和路易斯安那州立大学员工
- 编制相关部门的年度财务报告。
- 第 626/94 号法律规定的义务：任命预防和保护服务部门负责人和任命职业医生。
- 管理代课员工食堂服务并提供餐券。
- 参加在墨西拿省劳动和最高就业办公室举行的调解委员会会议，处理与雇员的纠纷。
- 工作场所事故管理。事故记录保存。
结构
官员
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摩纳哥码头
机构和诉讼事务、人口统计、社会援助负责人
这取决于
第三区 – 第二服务
地点和联系方式
总部
联系方式
页面更新于 27/06/2025